Vermutlich überrascht es Sie nicht, dass lediglich 25% des gesamten Arbeitsmarktes die Aktiv Suchenden ausmachen.
Diese setzen sich im Wesentlichen aus von Arbeitslosigkeit Betroffenen, Berufseinsteigern, Unzufriedenen und Wechselbereiten zusammen. So weit, so gut.
Das Dumme daran ist nur, dass sich über 90% aller Unternehmen ausschließlich auf diese 25% konzentrieren, diesen Markt leer bewerben, die Nachfrage das Angebot mittlerweile übersteigt und genau das der Grund ist, warum immer mehr dieser Unternehmen ihre freien Stellen gar nicht mehr besetzen können.
Welche Auswirkungen das für das Image, das Markenbild, die Qualität der zu erbringenden Leistungen, die Wettbewerbsfähigkeit, die Umsätze, die Innovationskraft, die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden dieser Unternehmen hat, muss an dieser Stelle erst gar nicht betont werden.
Unbeachtet davon bleiben 75% High Potentials - 65% Latent und 10% Nicht Suchende - die völlig ignoriert werden, die über Jobportale und Jobbörsen, wie dem Arbeitsmarktservice, StepStone, karriere.at, monster.de, Willhaben, hokify nicht erreicht werden.
Warum eigentlich?
Nun, wer zufrieden ist, wo er ist, sucht nicht!
Sich nur auf das Spielfeld von Social Media zu begeben, auf das Beste zu hoffen und sich lediglich anderer Werkzeuge, wie Jobbörsen zu bedienen, reicht alleine noch nicht aus. Es müssen auch die zugrunde liegende Methodik neu gedacht und der „Frame“ geändert werden, um diese 75% High Potentials zu bespielen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen.
Social Media spielt eben nach eigenen Regeln und hat für alte Denkmuster kein Verständnis.
SHARKLIGHT Communication/s© hat mit dem Modul RECRUIT ME.© eine Methode geschaffen, wie Sie rasch und unkompliziert an diese 75% High Potentials herankommen und nebenbei die 25% Aktiv Suchenden auch noch mitnehmen.
METHOD INTELLIGENCE trifft auf TARGETING EXCELLENCE.
Zusammen garantieren sie, dass auch Ihre offenen Stellen im Nu besetzt sind.
Wir können den Arbeitsmarkt nicht verändern, jedoch die Position Ihres Unternehmens wesentlich verbessern.
Auf den Punkt gebracht, bedeutet RECRUIT ME.© für Ihr Unternehmen:
Sie bespielen ab sofort den gesamten Markt von 100%.
Kommunizieren auf Augenhöhe mit Ihren Bewerbern.
Haben wesentlich geringere Kosten.
Haben wesentlich geringere Aufwände.
Alle haben mehr Spaß bei der Arbeit.
Offene Stellen werden nicht nur besetzt, sie sind in wenigen Tagen mit Top Leuten ausgefüllt.
Das glauben Sie nicht?
Nun, das ist keine Frage des Glaubens. Die Ergebnisse sind eindeutig! Sie sind auf unserer Seite, auf der Seite von RECRUIT ME.©